Dịch Vụ

Đến với chúng tôi, bạn sẽ được cung cấp các giải pháp tích hợp để nâng cao hiệu suất của tổ chức, từ giai đoạn tuyển chọn ban đầu cho đến khi nhân viên chuyển việc trong nội bộ và bên ngoài.

Tuyển chọn tài năng

Tuyển chọn tài năng

Để đảm bảo ứng viên phù hợp với công việc và văn hóa tổ chức, chúng tôi giúp khách hàng doanh nghiệp các dịch vụ về phát triển khung năng lực, thiết kế Trung tâm đánh giá/phát triển, lựa chọn bài trắc nghiệm phù hợp nhất và trang bị các kỹ năng phỏng vấn tuyển chọn.

  • Xây dựng khung năng lực
  • Trung tâm đánh giá/phát triển
  • Bài trắc nghiệm tuyển chọn
  • Kỹ năng phỏng vấn tuyển chọn
  • 360° phản hồi
Phát triển tài năng

Phát triển tài năng

Trong một thế giới thay đổi không ngừng, chúng tôi tập trung phát triển cg trong tổ g cáchchức của bạn bằng một chương trình toàn diện (từ phân tích khảo sát trước khóa học đến nâng cao hiệu quả sác tài năng khóa học) nhằm trang bị cho đối tượng mục tiêu sự sẵn sàng không chỉ cho hôm nay mà còn cho tương lai.

Chương trình được xây dựng dựa trên bối cảnh, hiện trạng của doanh nghiệp và tập trung vào 4 khía cạnh:

  • Nâng cao khả năng lãnh đạo và quản lý
  • Năng lực bán hàng
  • Quản trị nhân sự
  • Nâng cao hiệu quả đội ngũ
Nâng cao hiệu suất

Nâng cao hiệu suất

"Để doanh nghiệp vận hành hiệu quả và gặt hái được thành tựu, quản trị thành tích phải là một quy trình kéo dài quanh năm và không ngừng tiếp nối" (Teala Wilson). Một hệ thống quản trị thành tích tốt có thể thống nhất các mục tiêu của cá nhân / đội ngũ / phòng ban phù hợp với các mục tiêu của công ty. Hơn thế nữa, hệ thống đó cần tích hợp chặt chẽ với cơ cấu thù lao và văn hoá doanh nghiệp. Điều này không thể được thực hiện trong một năm! Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn để thực hiện qua từng giai đoạn.

  • Thiết lập/Cải tiến hệ thống quản trị thành tích
  • Tái cấu trúc Thang bảng lương
  • Thiết lập/Cải tiến khung lương, thưởng
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tối ưu hóa hiệu suất trong quá trình thay đổi

Tối ưu hóa hiệu suất trong quá trình thay đổi

Con người thường bị suy giảm hiệu suất khi có sự thay đổi (chiến lược mới, nhiệm vụ mới, mua bán và sáp nhập, sếp mới, quy trình mới,...). Chúng tôi cung cấp cách tiếp cận toàn diện để đảm bảo hành vi tích cực của nhân viên bị ảnh hưởng và quá trình thay đổi vẫn diễn ra suôn sẻ

  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Dịch vụ tư vấn hỗ trợ tìm việc
  • Hỗ trợ/ Hợp nhất đội ngũ
VUI LÒNG LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT